企业的核心竞争力，归根结底是人的竞争力。而人的思想高度与精神境界，决定了其行为取向和价值创造能力。平高集团有限公司深谙此理，在其独创的“124”思政工作模式中，将“深化思政教育，筑牢精神高地”置于四个创新维度的首要位置，构建起了一个立体化、常态化、浸润式的思政教育体系。这个体系如同一片丰沃的精神土壤，持续为全体员工的成长成才和企业的基业长青输送着养分，引导广大员工将理想信念内化于心、外化于行，成为推动企业穿越风雨、稳健前行的磅礴力量。

　　平高集团思政教育体系的显著特点，在于其系统性与穿透力，它成功破解了传统教育中可能存在的“上下一般粗”“学用两张皮”的难题。其核心抓手，是紧紧扭住管理层这个关键少数。集团建立了严格的首要议题学习制度和理论学习中心组学习质效提升行动，但这并非简单的读文件、走过场。他们独创性地打造了“深化、内化、转化”的三化学习模式。“深化”是要求对行业前沿理论、公司战略部署的背景、内涵与要求进行深度研读，做到知其然更知其所以然;“内化”是要求将所学理论与自己分管的工作、面临的挑战紧密联系起来，进行反思与吸收，将其变为自己的思想武器;“转化”则是最终的落脚点，即把学习成果实实在在地体现为战略决策的优化、经营难题的破解、创新方向的明确。通过这种螺旋式上升的学习闭环，管理层的视野格局、思维能力与实践本领得到了持续锤炼，确保企业这艘航船始终沿着正确的方向破浪前行。

　　面向广大员工，平高集团的思政教育则更加强调分众化与互动性，创造性地推出了“联学联讲联享”模式和“四个课堂”载体，让理论之光照进每一个车间、每一个工位。他们打破部门壁垒，组织不同业务单元的技术骨干、管理人员围坐一堂，开展“理论联学联讨”，围绕某一技术创新或管理瓶颈，从国家产业政策、行业发展大势中找方向，从交流碰撞中寻方法。这种学习，学的是理论，谋的是实事，员工参与的热情空前高涨。“专题课堂联讲”则改变了过去只有领导或专家在台上讲的传统，让一线班组长、劳模工匠、青年科技尖兵登上讲台，结合自己的奋斗故事，分享对使命、责任、创新的理解。而“调研成果联享”，则鼓励跨部门团队围绕生产经营中的难点堵点展开联合调研，并将调研成果拿出来分享，在思想淬炼中提升解决问题的能力。

　　“四个课堂”的定制化设置，更是将思想教育覆盖到了全员全域。“培训课堂”聚焦专业能力与职业素养提升，将价值导向融入技能传授;“线上课堂”依托企业微信和学习平台，开设“每日一学”专栏，以图文、短视频等轻量化形式，让员工利用碎片化时间持续“充电”;“红色课堂”则充分利用企业周边的爱国主义教育基地、工业遗址等资源，组织实地研学，在历史的回响中感悟“三线建设”时期艰苦创业、产业报国的情怀;最具烟火气的是“车间课堂”，它把教育场地直接搬到生产一线，利用班前会、工间休息等时段，开展形势任务宣讲，解读公司最新政策，倾听员工心声。特别是青年研习社和“青年讲师团”的成立，更是为思政教育注入了青春活力。一群思想活跃、表达力强的青年骨干，用年轻人的视角和话语，讲述大国重器背后的故事，分享个人与企业共成长的感悟，让正能量在青年群体中实现了裂变式传播。

　　平高集团的思政教育从不回避现实问题，而是直面员工的思想困惑与利益诉求。他们将形势任务教育作为统一思想、凝聚共识的重要武器，精心编印形势任务教育读本，内容不仅有宏伟的蓝图，更有坦诚的挑战剖析和清晰的应对举措。开年的“第一课”，是为全年工作定调、鼓劲;新员工的“入职第一课”，则是将企业的文化基因和使命担当，种在职业生涯的起点。通过这些层层深入的宣贯，员工们清楚地知道了企业“往哪儿走”以及“为何这样走”，心中的方向感被点亮，内在的主动性被激发。在企业重大改革和攻坚任务中，大家不再是旁观者，而是理解者、支持者和参与者，自觉将个人目标融入企业愿景，汇聚成无坚不摧的强大合力。

　　尤其值得一提的是，平高集团的思政教育并非冷冰冰的单向输出，而是充满人文温度的互动与关怀。集团建立了“调研分析+问题反馈+教育引导”的闭环机制。通过网络平台定期开展不记名的员工思想动态调研，并利用大数据技术进行科学分析，精准画像，找出现阶段员工普遍关注的焦点、痛点、燃点。对于收集到的问题，不是束之高阁，而是通过正式渠道分转到相关部门办理并限期反馈。这种“事事有回应、件件有着落”的务实作风，本身就是最生动的思政教育，它让员工深切感受到被尊重、被重视。在此基础上，辅以专业的心理咨询、法律援助等服务，帮助员工排解压力、化解矛盾。这种将解决思想问题与解决实际问题紧密结合的做法，让思政教育真正做到了员工的心坎上，产生了巨大的凝聚效应。

　　平高集团的实践证明，思政教育绝不是空中楼阁，当它真正扎根于企业发展的沃土，服务于员工的全面成长时，便能绽放出最绚烂的精神之花。通过构建系统化、分众化、互动化、人性化的思政教育体系，他们成功地将正确的价值导向和事业观，转化为全体员工锐意进取、攻坚克难的行动自觉，为企业建设世界一流企业提供了最深厚、最持久的精神力量。(平高集团有限公司 蒋昆阳)