■河南经济报记者 吴白琰

　　2月21日，省人民政府新闻办公室召开“实事惠民生 聚力谋出彩”系列第三场新闻发布会。会上，省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长、一级巡视员李甄介绍2024年度我省“职业技能培训和评价取证”这一重点民生实事完成情况。

　　“职业技能培训和评价取证”作为技能河南建设的基础性工作和主要抓手，已连续三年被列为我省重点民生实事之首。2024年，我省全年开展职业技能培训363万人次，新增技能人才(取证)273万人，新增高技能人才(取证)125万人，超额完成年度目标任务。截至2024年底，全省技能人才总量达到1950万人，高技能人才总量达634万人，均位居全国第二;高技能人才占技能人才比重超过32%，高于全国平均水平。“越来越多的劳动者通过各类职业技能培训和评价，成长为应用型、技能型、复合型人才，成为河南高质量发展的人才支撑。”李甄说。

　　提升培养质量，服务发展能力明显提高

　　我省统筹实施制造业技能根基培训、现代服务业技能提升培训、高技能人才培训、农民工技能培训等十个专项行动，加大订单式、定岗式培训力度，为企业定向培养传统产业改造升级、新兴产业培育壮大、未来产业前瞻布局急需紧缺的能工巧匠、大国工匠。

　　我省开展新型学徒制培训1.1万人，为相关行业企业培养中坚力量，强化人才储备。“2024年，全省新增高技能人才(取证)人数占新增技能人才总数比例达46%，较2023年的38%大幅提高，技能人才结构进一步优化，服务制造业强省、农业强省、现代服务业强省建设能力进一步增强。”李甄介绍。

　　创建劳务品牌，促进高质量就业

　　在重点发展、用工需求量大的产业领域，我省汇集农业农村、商务等部门和各地优势资源，重点打造“河南建工”“豫农技工”等10个省级人力资源品牌，着重提升高校毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员等重点群体技能水平和就业能力，破解“有人没活干、有活没人干”结构性就业矛盾，促进劳动者高质量充分就业。

　　我省各地结合当地产业发展特点，积极培育富有地域特色、行业特征的地方性人力资源品牌，不仅促进了劳动力转移就业，还为当地产业发展提供了基础人才支撑，成为招商引资、承接产业转移的“金字招牌”。

　　注重产教融合，打造现代职业教育风向标

　　我省大力推进技工院校学校布局、专业结构、培养模式“三个调整优化”，完成4所技师学院、2所高级技校设立审批和15所“高水平”学校建设，围绕河南省重点产业发展方向新设51个新专业，建设22个“高水平”专业，研究构建20余个校企合作平台。

　　在加强世界技能大赛成果转化方面，我省全面推进“工学一体化”技能人才培养模式改革，构建基于企业典型工作任务的模块化课程体系，“把车间任务融入课堂，把课堂搬到车间”，技能人才培养的专业精准度和产业适应性显著提升，技工院校毕业生就业率超过98%。目前，我省共有技工院校97所，实现省辖市和济源示范区、郑州航空港区全覆盖;共有技师学院35所，分布在15个省辖市和济源示范区、郑州航空港区，全省技工院校招生人数居全国第三，技师学院招生人数居全国第二。

　　开展职业竞赛，开辟技能成才新途径

　　我省精心组织河南省第三届职业技能大赛，设置80个赛项，2089名选手参赛。指导多地举办市级综合性职业技能大赛。

　　同时，我省还承办第四届全国工业设计大赛，举办首届全省现代家居技能大赛和56个省级行业赛，超2万人次参与竞赛活动，间接带动超百万人次参与企业、院校开展的岗位练兵、技术比武、技能培训等活动。

　　完善评价体系，助力技能人才成长

　　我省制定印发《关于在企业实施新时代技能人才职业技能等级制度的通知》，在全省以技能人才为主体的企业中，推行“新八级工”职业技能等级制度，形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的职业技能等级序列，并建立相匹配的岗位绩效工资制度，打破技能人才成长壁垒，有效解决高技能人才成长通道窄、技能人才获得感不强等问题。全省共15家企业通过评前备案，已评选6位特级技师、首席技师。此外，加大高技能人才表彰激励力度，新获评技能类享受国务院特殊津贴专家31名、享受省政府特殊津贴专家27名，新评选中原技能领军人才15名，通过技能竞赛授予943人“河南省技术能手”荣誉，技能人才职业发展前景更加广阔。

　　李甄说：“相信随着技能河南建设的持续深入推进，将有更多劳动者走上技能成才、技能报国之路，更多技能人才将在各行各业展现身手、实现梦想。”