河南经济报记者 杨洋 通讯员 王爱军
“工会‘搭擂台’、职工‘赛技能’,以多种形式持续深入开展职工职业技能大赛,就是检验岗位职工严格践行‘两个责任体系’‘两个持续提升’的落地效果,加大人才培养力度,满足精致生产需求。”11月24日,在潞安化工天脊集团(以下简称天脊集团)化工技能大赛现场,作为评委的工艺技术部部长荣步云深有感触地说道。
经过激烈比拼,化工技术比武前6名榜单揭晓,他们分别是合成氨厂王奇军、合成氨厂胡子厚、合成氨厂张健、方元公司任峰霖、硝铵厂王海洋、硝铵厂 陈燕玲。
据了解,天脊集团在人才培养上下功夫,已连续10年深入开展职工职业技能大赛,积极营造崇尚技能、尊重人才的良好氛围,激励多工种的岗位职工走向技能成长之路。
随着化工技术比武成绩亮相,这标志着2023年天脊集团劳动竞赛委员会牵头组织的分析工技能大赛、电工技能大赛、化工技能大赛相继顺利结束。每一项技能大赛分理论考试和实操考试,两项成绩相加为参赛选手的最终得分。
优中选优。天脊集团劳动竞赛委员会从分析工技能大赛、电工技能大赛中,选拔业务精湛的最优选手,推荐参加了潞安化工集团组织的同类工种技能大赛。
企业实力的竞争归根到底就是人才的竞争。天脊集团在精益思想指导下,以全方位培养岗位人才为抓手,坚定推进“两个责任体系”“两个持续提升”,立足比技能、赛业务、师带徒、老带新等灵活多样的形式,注重人才培养实效,在职工中掀起“比学赶超”热潮,不断提高岗位职工技能水平和应急处置能力,为精致生产、市场深耕、风险管控夯实基础、保驾护航。
技能大赛最贴近安全生产实际。比如,喜获化工技术比武第一名的合成氨厂王奇军,是合成氨厂5800#中控操作工。评委们在实操考核中,重点考核的是“5800#氩系统开停车操作”“产品氮纯度值偏离原因及如何科学调整”“膨胀机跳车应急事故处理”。
今年上半年,天脊集团劳动竞赛委员会对职工职业技能大赛就作出具体安排,在以往基础上对技能大赛实施细则再总结再完善再细化,进一步丰富了技能大赛比理论掌握、比实操技能、比严谨作风、比作业规范、比风险防范、比应急处置等内容,激发广大岗位职工的劳动热情、创造潜能,在生产经营各个领域充分发挥主力军作用。
“天脊集团劳动竞赛委员会持续组织开展职工职业技能大赛,这已成为具体化、常态化的一项重要工作。就是通过比武,积极发现、重点培养一批赋能精致生产、市场深耕、风险管控的中坚技术力量,让脱颖而出的‘天脊工匠’当好典型、创造价值,真正带动、影响、引领身边岗位职工学技能、钻业务,全力为企业安全生产助力加油。”天脊集团工会常务副主席崔艳波说道。
编辑:王丽