为压实企业安全生产主体责任，推动事故隐患内部报告奖励制度落地见效，8月19日，西平县应急管理局创新“执法检查+帮扶指导”模式，对辖区生产经营单位开展专项行动，通过刚柔并济的举措，激发企业自主排查隐患的内生动力。

　　此次行动聚焦机械制造、纺织、轻工等重点行业，执法人员通过查阅企业管理制度资料、现场核查隐患排查记录、与员工面对面访谈等方式，全面检查制度建立健全及落实情况。针对10家未建立隐患内部报告奖励制度的企业，当场下达《责令限期整改指令书》，明确要求15日内完成制度制定，以执法刚性倒逼企业责任落实。

　　针对部分企业存在的制度缺失、流程模糊等问题，该局发挥专业优势，分行业定制《隐患报告奖励制度范本》，清晰界定报告范围、途径、奖励标准等核心要素。采取 “一对一” 上门指导模式，为企业精准赋能：指导机械加工企业细化设备运行异常、零件磨损等隐患的报告条款，帮助化工企业明确危化品泄漏、存储异常等隐患的奖励梯度，确保制度贴合企业生产实际，具备可操作性。

　　对中小微企业，在提供《制度范本》的基础上，进一步指导其结合规模和业态细化条款，建立“执法—指导—复查” 闭环机制，对整改企业实行清单化管理，每周跟踪整改进度。同时，选取3家制度落实到位的企业作为标杆，组织同行现场观摩学习，推广“隐患即时报告—专人快速核查—奖励及时兑现”的高效流程，以点带面提升制度执行效能。

　　下一步，西平县应急管理局将持续深化“执法+指导”模式，常态化开展监督检查，通过动态跟踪、定期评估等方式确保制度长效运行，推动企业形成 “人人愿报告、事事能整改”的安全管理格局，筑牢安全生产根基。(冯占华 郭燕玲)