中原经济网驻马店讯(记者 杨晓 全媒体记者 冯占华 通讯员 胡婷婷)近日，西平县应急管理局工会组织专题学习会，全体工会委员、女职工代表及中层女干部参会，通过“原文学习+交流研讨+举措谋划”的形式，推动讲话精神转化为服务女职工的实际行动。

　　学习会上，工会主席带领参会人员逐段学习主旨讲话内容，重点聚焦“保障妇女权益、促进妇女全面发展、发挥妇女在各行各业中的重要作用”等核心要点。结合应急管理工作实际，大家围绕“如何为女干部职工搭建成长平台”“怎样更好地保障外勤女执法人员权益”等话题展开讨论。参会的女执法人员代表提到，应急管理外勤任务多，希望在防寒防暑物资配备、外勤排班等方面获得更精准的权益保障;女文职人员则建议增加职业技能培训机会，提升在应急信息报送、预案编制等领域的专业能力。

　　针对讨论中提出的需求，局工会现场梳理出三项重点举措：一是建立“女职工成长档案”，结合个人职业规划，为女干部职工定制应急管理业务培训计划，年内开展“应急信息写作”“防灾减灾科普”等专项培训不少于3次;二是优化女职工权益保障机制，针对外勤女执法人员，优先配备轻便型防护装备，合理调整高温、严寒天气外勤频次，并设立“女职工权益诉求通道”，及时响应合理需求;三是搭建“巾帼互助平台”，组织单位女干部职工结对帮扶，经验丰富的女职工为新人传授工作技巧，同时对家庭困难的女职工提供临时帮扶，如协调弹性工作时间、组织爱心捐助等。

　　工会主席表示，下一步将定期开展“巾帼建功”评选活动，表彰在应急值守、隐患排查、科普宣传等工作中表现突出的女干部职工，营造“尊重妇女、支持妇女发展”的良好氛围。通过一系列举措，切实将讲话精神落到实处，助力女干部职工在应急管理工作中发挥更大作用，实现个人与单位共同发展。(中原经济网驻马店频道，新闻热线：13703713839，投稿邮箱yxwzmdpd@163.com。)