中原经济网驻马店讯(记者 杨晓 全媒体记者 冯占华 通讯员 郭燕玲)为充分调动工贸企业员工参与安全生产管理的积极性，从源头防范事故隐患，西平县应急管理局将企业事故隐患内部报告奖励工作机制作为重点抓手，通过“指导+推广+督导”三措并举，持续推动机制落地见效，构建“全员参与、群防群治”的安全管理格局。

　　针对部分企业“不知如何建、不会管”的难题，县应急管理局组建专项指导组逐企上门提供定制化服务。指导企业结合行业特性与生产实际制定《事故隐患内部报告奖励办法》，明确隐患报告范围涵盖设备故障、操作违规、环境风险等类别;设置企业微信小程序、安全管理部门窗口等线上线下双上报渠道;根据隐患风险等级设定50-5000元不等奖励，重大隐患额外追加奖励。同时规范奖励兑付流程，确保员工举报后“3日内核查、5日内兑现”，避免“承诺不兑现”挫伤积极性。截至目前，已指导辖区50余家工贸企业完成奖励机制搭建，覆盖轻工、机械制造、建材等重点行业。

　　为打破企业“怕花钱、怕麻烦”的顾虑，该局筛选3家机制落实成效显著的企业作为示范标杆，组织开展现场观摩活动。这些企业通过落实奖励机制实现安全事故“零发生”，其“每月公示奖励名单、季度评选‘隐患排查之星’”的做法被广泛推广。同时，通过公众号推送、企业座谈会交流等形式分享示范经验，发放《隐患报告奖励机制案例汇编》，让其他企业直观看到机制带来的安全效益，主动投入资源完善自身制度。

　　为防止机制“形同虚设”，县应急管理局将其纳入日常监管重点，通过查阅企业奖励发放记录、隐患核查档案，随机访谈员工了解机制知晓度和奖励兑现情况等方式，督导企业真落实、真奖励。对发现的“奖励标准过低、兑付不及时”等问题，当场下达整改建议并跟踪闭环。“现在发现隐患上报不仅流程简单，奖励也能及时拿到，大家参与安全管理的热情更高了。”某机械制造企业员工李师傅说。

　　下一步，西平县应急管理局将持续深化机制推广，结合“主题安全日”等活动加大宣传力度，推动更多企业完善制度，切实以“小奖励”撬动“大安全”，筑牢辖区工贸企业安全生产防线。(中原经济网驻马店频道，新闻热线：13703713839，投稿邮箱yxwzmdpd@163.com)