中原经济网驻马店讯(记者 杨晓 全媒体记者 冯占华 通讯员 于阳 )为深入贯彻落实食品安全风险隐患内部报告奖励机制，推动食品生产经营单位落实主体责任，构建“单位负责、员工参与、社会监督”的食品安全共治格局，近日，西平县市场监督管理局组织举办专题培训会，辖区相关食品生产经营单位负责人参加培训。

　　培训会上，县市场监督管理局分管领导详细解读了省食安办文件精神和核心要求，重点围绕机制建立的“时间安排与任务分工”进行了说明，并强调该项工作已纳入食品安全评议考核内容，要求各符合条件的企业尽快建立并有效实施内部报告奖励机制。

　　执法人员现场指导参会人员掌握内部报告奖励制度的建立流程，包括企业端系统注册、登录与使用方法，明确内部报告受理部门和人员职责。会议要求各单位须将内部报告奖励制度在内部醒目位置公示，确保员工全面了解报告内容、途径及奖励政策，鼓励员工积极上报“人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素、管理存在缺陷”等四类风险隐患，并对核查属实或提出有效建议的举报人实施“小隐患小奖、大隐患大奖”的激励措施。

　　下一步，县市场监督管理局将以此次培训为契机，持续加强宣传指导和监督检查，推动食品安全风险隐患内部报告奖励机制在全县落地见效，引导从业人员主动充当食品安全“吹哨人”，从源头防范化解风险隐患，全面提升县域食品安全治理水平。(中原经济网驻马店频道新闻热线：13703713839，投稿邮箱yxwzmdpd@163.com)