中原经济网驻马店讯(记者 杨晓 全媒体记者 冯占华 通讯员 郭燕玲)为充分调动企业职工参与隐患排查的主动性和积极性，实现事故隐患早发现、早处置、早消除，从源头上防范和减少生产安全事故，近日，西平县应急管理局组织开展专项督导帮扶，推动辖区工贸企业建立健全安全生产事故隐患内部报告奖励制度，以制度激励激活全员安全治理活力。

　　此次督导帮扶聚焦“制度落地、实效为王”，工作人员深入企业生产车间、作业现场，精准对接企业行业特性与生产实际，指导企业制定可操作、可落地的隐患内部报告奖励制度。明确隐患报告的具体范围、规范上报流程、严格审核标准及差异化奖励细则，针对一般隐患、重大隐患分类设定合理奖励额度，明确奖励兑付时限，确保“报有回应、奖有标准、兑有期限”，切实打消职工顾虑、激发参与热情。同时，督促企业畅通“线上 + 线下”双报告渠道，设立专用举报电话、加密接收邮箱及厂区线下反馈点，让职工上报隐患便捷高效，彻底消除“不敢报、不愿报、无处报”的痛点。

　　督导过程中，工作人员重点要求企业落实三项关键举措，确保制度落地生根。一是坚持公开透明，每季度通过厂区公告栏、内部工作群等渠道，定期公布隐患报告奖励情况，详细公开报告人、隐患具体内容、处置整改结果及奖励金额，接受全员监督，保障制度执行阳光化。二是强化教育培训，将隐患内部报告奖励制度纳入企业全员安全生产教育培训核心内容，通过专题讲解、案例剖析、流程演示等方式，让职工全面掌握报告流程、奖励标准及自身职责，提升参与隐患排查的专业能力。三是健全考核挂钩机制，将隐患内部报告工作纳入全员安全生产责任制，细化考核指标，把职工报告隐患的数量、质量与绩效评价、评优评先直接关联，加强日常监督考核，形成 “人人有责、人人尽责、人人享益” 的安全治理格局。

　　此次专项督导帮扶，有效推动企业隐患排查从“被动接受监管”向“主动内生防控”转变，激活了全员参与安全管理的内生动力。下一步，西平县应急管理局将持续跟踪制度落实情况，通过“回头看”、随机抽查等方式，督促企业严格执行奖励兑付与考核机制，确保制度不流于形式，切实筑牢安全生产源头防线，为辖区工贸企业安全稳定发展保驾护航。(中原经济网驻马店频道，新闻热线：13703713839，投稿邮箱yxwzmdpd@163.com)