中原经济网驻马店讯(记者 杨晓 全媒体记者 冯占华 通讯员 郭燕玲)为充分调动企业从业人员参与安全生产隐患排查的积极性，打通隐患排查“最后一公里”，切实防范化解各类安全风险，西平县应急管理局立足监管职能，组织人员深入辖区工贸企业，对安全生产事故隐患内部报告奖励制度建立及落实情况开展专项督导检查，推动制度落地见效、发挥实效。

　　此次检查重点围绕企业隐患内部报告奖励制度建立、奖励标准明确、宣传培训到位、奖励落实及时等方面开展，深入企业车间、班组，通过查阅台账、现场询问、座谈交流等方式，详细核查企业是否建立完善的隐患内部报告奖励制度，是否明确报告范围、报告流程、奖励标准和发放方式，是否将制度传达到每一位从业人员。

　　检查过程中，执法人员重点督促企业落实主体责任，要求企业进一步细化完善隐患内部报告奖励制度，明确奖励标准要科学合理、可操作性强，确保从业人员发现隐患后“愿报告、敢报告、能报告”;督促企业及时兑现奖励，对如实报告隐患、避免安全事故发生的从业人员，严格按照制度规定足额发放奖励，杜绝“只承诺、不兑现”现象，充分调动全员参与隐患排查的主动性。

　　同时，指导企业加强宣传培训，通过张贴公告、召开班前会、发放宣传手册等方式，向从业人员讲解隐患内部报告奖励制度的核心内容、报告渠道，引导从业人员主动学习制度、遵守制度，自觉排查身边隐患、及时上报隐患，形成“人人都是安全员、人人参与查隐患”的良好氛围。

　　对未建立隐患内部报告奖励制度、制度落实不到位的企业，执法人员现场督促整改，明确整改时限和责任人;对整改不力、拒不落实的企业，依法依规予以约谈警示。下一步，西平县应急管理局将持续强化督导检查，常态化跟踪制度落实情况，推动企业健全长效机制，以奖励激励促隐患排查，全力筑牢工贸行业安全生产防线。(中原经济网驻马店频道，新闻热线：13703713839，投稿邮箱yxwzmdpd@163.com)