继洛阳首批61名年轻干部前往广东、上海、浙江跟班学习，3月29日，洛阳市选派国企干部到深圳跟班学习动员会召开，63名干部将赴深圳跟班3个月。

　　作为一种干部培养模式，跟班学习屡见不鲜。洛阳市委全会明确指出，要把推动产业发展作为现代化洛阳建设的首要任务，深入落实产业发展“136”工作举措。为加强干部队伍建设，洛阳市委在全市开展优秀年轻干部培养“六个一百”实施计划，把选派优秀干部到经济发达地区跟班学习作为有效抓手，为产业发展提供干部保障。

　　据悉，此次跟班学习的63名国企干部，将被安排到平安集团、深投文化投资有限公司、北航投资有限公司等学习提升。“把先进企业的先进理念、创新之举带回洛阳，带回国有企业。”作为此次跟班学习干部代表，洛阳国晟投资控股集团有限公司党委委员、副总经理樊齐森说，将学“活”的思维、寻“破”的方法，看经济发达地区如何解放思想、敢闯敢试、大胆创新，用跟班锻炼成果为洛阳国有企业改革创新发展贡献力量。

　　此次国企干部跟班学习选在深圳，意在“制度创新+独特经验”。值得一提的是，此次跟班学习，洛阳结合产业发展的实际需求，为跟班学习干部量身定制相关企业岗位，在企业中安排专门人员对干部进行“一对一”辅导，旨在培养干部运用“投行思维”、紧抓产业“风口”、用好政府政策资金、打造优良“产业生态”专业能力。(记者 田宜龙 河南日报社全媒体记者 王雪娜)