河南经济报 记者 焦飒

　　党的十八大以来，我省乡镇医疗卫生体系建设取得了明显成就。

　　“我省农村基础设施条件有了明显改善，人员队伍建设有了一定进展，机构运行机制改革也积累了一些好的经验。”采访时，省政协委员、省青联副主席、郑州医药健康职业学院理事长王泽民告诉记者。

　　经过多次走访、调研，王泽民发现，虽然我省乡镇医疗卫生建设有了显著成效。但是，在加强乡镇医疗卫生人才队伍建设上依然面临较大的挑战和瓶颈。

　　“随着农村生活质量的不断提升，人口老龄化现象的凸显，我省一些基层卫生人才队伍建设与乡村发展不相适应，业务水平与群众健康需求不相适应。”王泽民说，同时，还存在医疗卫生资源和人才难以有效下沉，乡村引不进和留不住优秀的医务人员的情况。

　　全民健康是实施乡村振兴战略、决胜全面小康的重要基础。王泽民表示，我省农业人口占比较大，应采取抓脱贫攻坚一样的决心和力度，精准施策，不断提高乡镇医疗卫生服务能力和农村居民健康水平，以确保乡村振兴战略的顺利实施。

　　那么，如何优化乡镇医疗卫生队伍?对此，王泽民建议，要通过三个方面着手发力，做优服务保障，让人才留得住;推动政策创新，让人才回得来;建强平台载体，让人才联得紧。

　　“在服务保障方面，要针对性制定出台促进医疗人才下沉服务乡村相关保障政策，让人才愿下能上、乐去好回、舍后有得。针对村镇医疗卫生人才难稳，要在减轻负担，提高待遇，解决后顾之忧、畅通晋升通道等方面完善相关制度或政策。”王泽民说。

　　同时，推动政策创新。注重本土医疗工作者的培养，着力打造情感共同体、利益共同体、命运共同体，吸引广大原籍地和出生地医疗卫生党员还乡报到服务。

　　此外，通过线上线下齐发力，建强平台载体。线上整合网络资源，充分应用成熟的网络 5G技术和“互联网+”模式，链接医学高校、著名医疗机构远程继续教育网络平台，丰富和提升本域继续医学教育的培训内容。线下有机整合全域医院、医疗机构、医学院校人才智库资源，选拔医学类专业技术人员作为特聘教师，到基层定期开展实践操作培训。鼓励各地根据实际，发动乡镇干部、党员领办医学类大学生联盟、社会公益组织等等，借助微信群、政务平台等引导医学青年人才为家乡服务。