河南经济报 记者 杨佳月

　　“找工作吗?登记一下，管吃管住!”

　　“一上午就收到了20多份简历，效果超出预期。”

　　…… ……

　　组织专车、专列，“点对点”一站式输送……春节刚过，我省举办多场线上线下招聘活动，拼经济、保用工、抢人才，全省就业市场火热开启。

　　送岗到身边 精心助就业 线下招聘会密集开场

　　“百货广场上的招聘会开始了，用工企业特别多，快来看看吧。”2月11日一大早，郑州市民郑爱国来到郑东新区白沙镇双宇百货广场便被一顶顶红色帐篷、一道道横幅吸引了目光，“前两天就听说这里有招聘会，没想到阵仗这么大，刚给朋友打电话让他也快来看看。开春了，大家都想找个好工作。”

　　郑爱国口中的“招聘会”，是河南123人才市场承办的“2023年春风行动暨就业援助月”专项招聘活动，现场有百余家知名企业参加，且有240家企业同步线上参会，提供1.5万余个工作岗位。

　　“这样‘赶集式’招聘的场面，真是‘久违’了。”河南牧享莱生物科技有限公司招聘负责人张先生说，“现在招聘会非常便利且极具人性化，不仅搭建起用工单位与求职者面对面互动、零距离对接平台，还设有咨询台为求职者提供富有针对性的岗位推荐，省了双方不少工夫，实现企业与求职者互利共赢。”

　　人来人往的咨询台、不断投出的简历纸……这样火热的场面只是郑州招聘市场的一角。记者了解到，我省于今年1月至3月底在全省范围内组织开展“2023年春风行动暨就业援助月”活动。以农村劳动者、就业困难人员、有用工需求的用人单位等为服务对象，为劳动者提供就业服务，为企业提供用工保障，助力我省2023年“全力拼经济、实现‘开门红’”。

　　“活动期间，我们计划举办招聘活动2500场，提供岗位100万个。截至目前，全省已开展‘2023年春风行动暨就业援助月’专场招聘812场次，提供岗位58.8万个。”省人力资源和社会保障厅相关负责人说，“希望求职者都能在本次活动中找到满意的工作。”

　　“手把手”选岗 “点对点”送工 各地供需对接愈加紧密

　　复苏的经济、恢复的订单，催促着农民工返岗的脚步……春节过后，多地明确提出稳就业目标，奋力实现“开门红”。作为劳务输出大省，河南正紧密合作畅通对接，进一步为稳就业赋能，托举起老百姓“稳稳的幸福”。

　　2月2日，叶县1000余名外出务工人员搭乘专车前往江苏昆山、福建泉州等地开启新一年的奋斗。据悉，这已经是叶县第四年“点对点”送工上门了。

　　“这是我第一次外出务工，只填报了个人相关信息，其他都由政府帮助，包括上门接送，真实地感受到了家乡的关怀。”叶县夏李乡小官庄村村民贾兵强开心地说。

　　记者了解到，过年期间，贾兵强观看了叶县驻昆山市转移就业服务中心负责人谷丹丹的直播，决定到昆山建大橡胶(中国)有限公司务工，“家里有3个孩子，负担有些大，就想今年外出务工增加些收入，现在出去有县里‘手把手’教我们选岗，还‘点对点’送到务工地，去了也有‘务工之家’随时提供帮助，有这样的底气我们出去也放心。”

　　“‘点对点’送工，不仅可以让我们农村的劳动力通过转移就业增加收入，还能开阔眼界，学到先进技术。”叶县人力资源和社会保障局局长虎永福说，“下一步，我们将继续用心用情做好外出务工人员‘点对点’返岗就业服务，并创新工作思路，积极引导广大劳动者就业、创业。”

　　百姓民生无小事，一枝一叶总关情。这样的“互动”，还在更多地方进行着：1月30日以来，从浙江宁波、慈溪等地驶来一辆辆复工返岗专车，专程到民权县接民权籍外出务工人员返岗复工;2月9日，悬挂着印有“扶沟县返岗务工直通车”字样条幅的大巴缓缓驶离车站，带着政府的关怀和家人的祝福，载着务工人员踏上了返岗复工之路……

　　用心用情，精心暖心。今后，我省将有更多“务工专列”开行，满载老百姓的希望，向着幸福出发。

　　吃上“技术饭” 端稳“就业碗” 技能培训跑出就业加速度

　　就业是最大的民生，技能是就业的关键。近年来，我省高度重视技能人才队伍的培育与发展，出台了多个工作方案和配套政策，技能人才培训工作成效显著。

　　“很庆幸自己去年参加了市里组织开设的电子商务技能培训班，现在有了技术和证件，没想到这么多公司肯要我。”2月12日，焦作市沁阳市崔庄村村民王玉红兴奋地说，“去年，我被朋友拉着参加了电子商务技能培训班，学到了很多电商知识。这几天市里刚好有招聘会，想着去碰碰运气，没想到达成了就业意向，一个月可以拿到3000多元工资。”

　　去年，我省将“技能河南”列为“十个河南”之首、2022年重点民生实事首位事项。“技能河南”建设更是一项事关我省经济发展大局的系统工程，记者了解到，2022年我省累计开展职业技能培训432.3万人次，新增技能人才403.2万人、高技能人才140.8万人，分别完成年度目标任务的144%、168%、176%。

　　技能更强，就业更广。为促进更高质量更充分就业，近日，我省印发《关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见》，今后我省将加大急需紧缺高技能人才培养力度;完善技能导向的用人制度;加大高技能人才表彰激励力度;坚持技能人才评价多元化改革方向，完善评价制度和评价标准体系，推动职业技能评价与使用、待遇相衔接，与终身职业培训制度相适应。

　　“今年，我省将持续推进‘人人持证、技能河南’建设，开展职业技能培训和评价取证，全年开展职业技能培训300万人次，新增技能人才200万人、高技能人才80万人。”省发展改革委党组书记、主任马健说，“2023年的民生考卷已开卷，我们会用钉钉子精神把纸上承诺转化为现实成效，让老百姓过上更美好的生活。”