河南经济报 记者 李洪

　　1月31日上午，陈州高中召开2023年春季学期重点工作部署会，校长孙博主持会议并讲话，全体教职工参加会议。

　　该校副校长郭辉首先就新学期学生管理、德育工作、安全管理以及创文工作进行安排。他强调要严抓学生纪律，创新德育工作，强化安全教育和学生心理健康教育，大力改进学风，打造平安和谐校园。

　　该校副校长刘华围绕常规教学管理以及新学期教研教学作出部署，他强调要在上学期九项教学改革措施落实的基础上，强化精准教研，突出教研实效。

　　孙博全面总结回顾了2022年学校开展的各项工作，肯定了在教学管理、学校管理以及学校文化建设等方面取得的成绩，指出当前工作面临的困难和存在的问题，并提出针对性的解决方案。

　　孙博强调，2023年学校各项工作已经全面展开，全校教职工要继续团结在一起，奋斗在一起，在精神上收心，在状态上收心，在作风上收心，在纪律上收心，凝心聚力，锐意进取，以更加昂扬的姿态投入新工作，以更加饱满的热情全面开创学校发展新局面。

　　会上，孙博强调，新的一年里，要把办学理念和特色发展目标融入学校管理、教育教学、学生成长、教师发展和校园文化建设等各方面，努力办出学校特色，全面提升办学水平。

　　一是要强化德育工作实效。强化学校德育工作组与各年级的协调配合，以德育打造平安校园、文明校园，以德育促学风，以德育促智育。二是要提升教育教学质量。力争一年级在高考改革背景下稳步运行，二年级在高考备考上提前就位，三年级在高考上线人数和重点本科录取上实现突破。三是要推进师德师风建设。举办师德讲座和师德模范评选活动，树典型、评先进、扬师德、铸师魂，营造风清气正和争先进位的良好氛围。提升教师的集体荣誉感和学校归属感，教育广大教师坚守师德红线，严肃查处师德失范行为。四是要完善综合评价机制。注重精神荣誉激励、专业发展激励、岗位晋升激励、绩效工资激励、人文情怀激励，完善校内绩效工资分配办法，坚持绩效工资分配向班主任、一线教师和教育教学效果突出的人员倾斜。五是要促进教师专业成长。全面深入推行“一课一研”，把“推门听课”落到实处，开展公开课和校级优质课评选活动，定期进行学科组集体大教研，用教研促教学，用教风促学风。稳步实施“青蓝工程”和“名师工程”。六是要提高校园文化品位。确保成功创建省级文明校园，并抓住创建契机，提升硬件设施水平，建设校园环境文化，规划各项文化活动，丰富校园文化生活，以活动实现德育，以增德促进启智。

　　会议还明确了各项重点工作责任人和完成时间节点，要求明确任务、压实责任、积极配合、强化落实。