河南经济报 记者 李媛媛 通讯员 李乐乐

　　6月21日，在河南省水利学会年会上，河南省水利大师评选、水利行业个人突出贡献奖、中原水利英才、水利优秀青年科技工作者评选结果出炉，60名水利科技工作者分获奖项，助力人才攀登职业高峰。

　　近年来，河南省水利学会先后组织开展了河南省水利大师评选、水利行业个人突出贡献奖评选、中原水利英才评选、水利优秀青年科技工作者评选，10名同志被评为“河南省水利大师”，87名同志被评为“中原水利英才”，90名同志被评为“优秀水利青年科技工作者”，10名同志被评为“优秀水利企业家”。

　　在科技创新服务方面，河南水利学会的做法亮点纷呈。自2018年起，连续在水利水电勘测设计、科学研究、技术咨询等方面开展科技创新评选活动。依托具有科技实力的科研、勘测、设计和施工等会员单位适时成立了15个不同专业、不同类型的专业委员会，打通产学研新平台。从2020年开始，连续开展水利科技先进企业评选活动，支持企业依靠科技创新助力经济社会发展。

　　“为强化河南水利事业智力支撑，助力科技创新，河南省水利学会着力智库建设，组建了技术门类齐全的专家库，入库专家351人，其中首席专家38人，为开展学术交流、科普教育、技术咨询及人才托举等工作提供了有力的智力支撑。”河南省水利学会理事长王宪章说。

　　在河南省水利学会年会上，会议代表提出，创新是当前科技工作者的首要任务，要为广大水利科技工作者激发创新活力、增强创新动力创造良好条件，着力推进科技创新与工程建设融合，与水利生产融合，与智慧水利融合，与水利产、学、研融合，与院士工作站、重点实验室平台融合，与水利学会融合“六个融合”。要在规划设计、施工建设、后期管理上加大科技创新资金投入，用最新的科技成果去破解水利事业发展过程中遇到的问题难题。同时，以水利数据共享和流程优化为重点，以大数据、云计算、移动互联网、物联网、数字孪生等新兴技术为支撑，为水利部门日常业务和领导的决策指挥提供快速、准确的支持，组织科技力量进行攻关，为河南水利现代化建设提供科技保障。

　　河南省水利厅高度重视水利人才工作，在6月16日召开的水利科技创新暨人才工作座谈会上，特别强调要深入实施人才战略，做好人才工作谋划设计抓好人才发现、培养、使用、激励、保障等工作，使水利人才规模、质量、结构与新阶段水利高质量发展相适应。

　　河南省水利厅要求，要聚焦人才队伍建设，统筹推进人才发展。加大水生态、水环境数字化网络智能等复合型人才培养选拔力度，抓好青年人才培养使用，探索具有水利特色的本土化、专业化基层人才培养模式。坚持多措并举，全方位培养、引进、用好人才。鼓励支持水利人才积极创新实践，切实为各类人才搭建干事创业的平台。