河南经济报 记者 高青坡 通讯员 范长坡 焦萌 范旭东

　　“现在的日子真是一天比一天好。”12月27日，在叶县田庄乡东李村广场上，正在散步的村民陈慧娜惬意地说，“‘火车跑得快，全靠车头带’，俺村有个好书记，带领俺们大伙集体致富。”

　　在乡村振兴大潮中，东李村先行先试，在村党支部书记李富青的带领下，村集体流转1600多亩土地，种植优质小麦和青贮玉米，并发展奶牛养殖和大棚果蔬种植，不仅村集体收入突破100万元，还购置了价值十几万元的农机，用于滚动发展。

　　富裕后的东李村共享发展成果，携手临近5个村党支部组建联合产业党总支，共同发展村级集体经济。他们通过扩大青贮玉米种植、发展农机租赁等，不仅使5个村的村集体收入均超过30万元，东李村的村集体收入也即将迈过200万元大关。

　　无独有偶，该县洪庄杨镇依靠成熟的“两瓜一菜”、花生种植及深加工、果树围村等项目建立联合党总支，抱团发展。

　　“我们以强村带动弱村，统筹产业发展专项资金，引进龙头企业，统一种植技术和产品销路，共同发展集体经济，效果良好。”洪庄杨镇党委书记王小红说。

　　党建强，发展强。近年来，叶县按照“地域相邻、产业相近、优势互补、合作共赢”原则，以抓基层党建促乡村振兴为重点，撬动资源、整合力量，把一个个“党建孤岛”串联成“党建高地”。目前，该县共成立联合党总支部121个，实现了联村共建全覆盖，为村级集体经济发展打造了强大“红色引擎”。

　　乡村振兴，人才是关键。叶县坚持“外引”“内育”协同并进，着力打造以高层次人才为“旗舰”、“归根”人才为“航母”、本土人才为“千帆”的新时代人才“联合舰队”。

　　今年年初，叶县554个行政村完成换届选举，采用“两推一培养一发现”机制，实现村委会班子成员学历、年龄“一升一降”，整体素质进一步提升，结构配备进一步优化，基层堡垒战斗能力进一步加强。

　　3月中旬，考虑到刚刚进行村委会委员换届选举，该县在充分调研后，瞄准基层干部工作需要，采取现场培训与视频培训相结合的形式“一竿子插到底”，参与培训的党员干部达2.8万余人。

　　“培训就像一场及时雨，我在专家的讲解中找到了工作方法，也更加坚定了带领村民过好日子的信心。”常村镇暖泉村新任党支部书记顾梦柯说。

　　与此同时，叶县还建立了“一员一简报、一网一平台”廉情监督工作机制，完善县、乡、村三级廉情简报制度，公开村集体账目和收益分配，确保集体经济驶入健康发展轨道。坚决杜绝“村集体强上去，村干部倒下来”的现象。就在今年，该机制荣获全国新时代清廉乡村建设与乡村治理现代化十佳案例奖。