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“五一”假期来了,你准备好了吗?
时间:2021-04-29 10:31:06    来源:新华每日电讯    

  据新华社北京4月28日电 “五一”假期即将到来。根据安排,今年“五一”假期延续去年的“5天假日”模式,于5月1日至5日放假调休。

  如何更好满足人民群众多元化、多样化的假期需求?如何保障大家过好就地过年后的这个“五一”假期?记者采访了有关专家。

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  一个旅行团准备乘机(4月26日摄)。“五一”临近,广州白云国际机场将再次迎来客流高峰。新华社记者 田建川 摄

  “五一”休5天怎么来的

  按照《全国年节及纪念日放假办法》,我国“五一”劳动节放假1天,即5月1日当天放假。今年在保持法定节假日天数总数不变的前提下,通过前挪后移形成“6天工作日+5天假期+3天工作日+1天假期+5天正常工作日”。

  对于这一调休安排,有网友表示,“靠调休‘凑’出长假,让人累觉不爱”;但也有网友说,“春节就地过年没回家,5天假期正好回家看看”“‘五一’假期天气好,可以安排一次不错的旅游了”。

  今年春节期间,因疫情防控需要,全国多地倡议就地过年,很多群众响应号召没有回乡探亲和外出旅游。据监测,在就业地过年的外出农民工就有8700多万人,比上年增加近4000万人。

  “目前疫情形势总体稳定,‘五一’调休5天,更好满足了就地过年之后、春暖花开之际广大群众的出行要求,为人们探亲、旅游提供了新的选择。”中国宏观经济研究院社会所社会事业室主任邢伟说。

  带薪年休假还远吗

  节假日安排关乎社会生产和国民生活。专家指出,近期关于“五一”假期调休的讨论,本质上是对更加优化的节假日制度安排的呼吁,其中一个关键点,就是带薪年休假的落实问题。

  据中国社会科学院旅游研究中心主任、研究员宋瑞介绍,《全国年节及纪念日放假办法》先后经历三次修改,已经形成了相对固定的制度安排。目前,我国共有11天法定节假日,通过合理调休,大体形成了“2+1+4”的格局,即春节、国庆两个7天“大长假”,“五一”4至5天的“中长假”,元旦、清明、端午、中秋等四个3天“小长假”。同时,职工也可根据国家法规规定,按照累计工作时长,享受最少5天、最多15天的带薪假期。带薪年休假制度的有效实施,是全国统一假日安排的重要补充。

  中国人民大学社会与人口学院讲师唐丽娜说,当前世界各国休假制度主要由公休日、法定节假日和带薪休假组成。对全球217个国家和地区的统计发现,法定节假日天数为10至13天的占一半。作为发展中国家,我国法定节假日天数为11天,处于国际平均水平。

  同时也应看到,随着生活水平的提高,人民群众的休闲需求更加旺盛和多元,越来越希望能够更加灵活地安排假日。宋瑞认为,与集中放假相比,带薪年休假有利于实现分散放假,可在一定程度上缓解集中出游带来的各种环境压力、接待压力,改善游客体验,提升休闲品质。但要全面落实带薪年休假制度,还需从制度安排、实施措施等方面下更大功夫。

  如何保障愉快出行

  劳动节适逢春夏相交、气候宜人,很多民众都希望在春暖花开的时候外出旅游、探亲、休闲。2020年“五一”假期,在疫情防控形势较紧的情境下,全国共计接待国内游客1.15亿人次。

  中国旅游研究院副院长唐晓云认为,受经济持续稳定恢复和新冠肺炎疫苗接种逐渐普及、部分地区建立免疫屏障等有利因素支撑,今年“五一”假期居民出游意愿和旅游消费信心明显增强,市场景气预期显著提升,因疫情抑制的出游需求将在就地过年后集中释放。根据中国旅游研究院的预测,今年“五一”假期国内旅游出游有望达到2.2亿人次,按可比口径甚至超过疫前同期水平。

  “就地过年”后的这个“五一”假期,如何做好各方面保障,让人民群众愉快、放心、安全出行?

  唐晓云建议,安全防范不能放松,要毫不放松抓好假期疫情防控,做好疫情防控和景区疏导预案,落实常态化防控措施,积极推行景区限流、预约、错峰等方式;积极做好市场引导,鼓励人们错峰出行,加快推进全国健康码互认,优化服务供给;强化市场秩序维护,加强线上线下旅行服务企业监管,畅通游客投诉渠道,切实维护游客权益;积极宣传文明旅游,培育绿色出行、绿色消费观念,杜绝不文明现象,营造良好旅游氛围。(记者 安蓓)

编辑:晏语悦
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