河南经济报 记者 杨佳月

　　6月1日，记者从省人力资源和社会保障厅获悉，为推动产学研深度融合，激发博士后研究人员创新创业活力，省委人才工作领导小组办公室、省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合举办第一届河南省博士后创新创业大赛，大赛于9月中旬举行总决赛，目前正在报名中。

　　那么，我省首届博士后“双创”大赛都比啥?优秀项目及团队有哪些激励政策?

　　据省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍，大赛以“博汇中原、智创未来”为主题，设创新赛、创业赛、揭榜领题赛三个组别，是第五届中国·河南招才引智创新发展大会主场活动之一。其中，创新赛围绕国家和我省战略性新兴产业，对接产业和企业一线需求，分现代农业与食品、生物医药与大健康、新材料及新能源(含新能源汽车)、高端装备制造及其他领域(含新一代信息技术、节能环保等其他产业领域)等4个赛道进行比赛;创业赛和揭榜领题赛组别不划分专业领域，分别设1个赛道。

　　记者了解到，本届大赛于5-8月开展报名和预选工作，9月举行总决赛。创新赛、创业赛组别由各省辖市人力资源和社会保障部门、流动站设站单位、省直队(以下简称各组队单位)进行预选并组队参赛;揭榜领题赛组别将聚焦我省科技企业、科研院所、重点实验室的技术科研难关征集解决方案，符合条件的个人或团队可自主报名参加。

　　本届大赛创新赛和创业赛组别每个组别设金奖1个、银奖2个、铜奖3个，揭榜领题赛组别设“最佳创意奖”，对组队单位颁发“优秀组织奖”，对大赛作出突出贡献的单位颁发“优秀服务机构奖”。

　　据上述负责人表示，参加大赛决赛的博士后研究人员，均纳入下一年度博士后资助经费重点考虑对象，获奖的在站博士后人员，申报经费资助时，经过专家评审符合条件的优先给予资助。对获奖项目团队核心成员中的我省博士后研究人员，颁发“河南省创新创业优秀博士后”证书;获得金奖的项目核心成员(前3名)为博士后的，可不受事业单位岗位结构比例限制申报正高级职称;获得银奖、铜奖和优胜奖的项目核心成员(前3名)为博士后的，可不受事业单位岗位结构比例限制申报副高级职称。

　　此外，获得金奖、银奖、铜奖的项目可作为博士后参加职称评审的工作业绩;获奖项目落地，各地人才项目予以优先支持，并享受减免场租等政策支持;大赛获奖项目择优推荐给各类投资机构，大赛合作银行等金融机构择优给予贷款授信支持。