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偃师市地税局:“防治结合”筑牢廉政“防火墙”(2)
时间:2012-12-26 10:36:11    来源:中原经济网—河南经济报        

  2012年,在不断深化推进廉政风险防范工作中,该局领导特别强调了一个“细”字,把各项工作进一步量化、细化,要求岗位职权明确要细、工作职责分解要细、工作流程落实要细、廉政风险排查要细、防范措施制定要细、规章制度制定要细、督察落实要细,真正使廉政风险防范工作具有可操作性。在开展廉政风险防范过程中,该局严格把好了“三道关”:一是科、所长签字关。要求机关科室同志和基层税所同志上报的廉政风险防范资料,必须有科室科长和税所所长的签字。二是分管局长签字关。机关科室科长和基层税所所长上报的廉政风险防范资料,必须有主管局长的签字。三是一把手签字关。班子成员及以偃师局名义上报的廉政风险防范资料,必须有单位一把手的签字。该局通过严把三道签字关,确保了廉政风险防范工作的扎实、有效开展。在2012年开展的廉政风险防范工作中,该局共组织学习培训306人次,编制岗位职权目录133个,绘制权力运行流程图131个,查找廉政风险点181个,制定防控措施187个,发现处理问题4个,组织党务政务公开42条次,建立完善制度26个,真正把党风廉政建设工作融入到地税工作的全过程,实现了对地税工作的全覆盖。

  “八小时之外”再添防腐“紧箍咒”

  一人不廉、全家难圆。对于“八小时之外”廉政风险防范工作,郭本州说:“目前,党风廉政建设各项规章制度已经比较完善,监督、惩处各项配套措施已经比较齐全,而这些制度与措施的一个共同特点就是对‘八小时之内’加以规范,而干部职工‘八小时之外’的时间与活动大部分与其家属及家庭有关,如何调动干部职工家属积极性共同参与党风廉政建设,发挥其拥廉、促廉、护廉、助廉的良好作用,是一个较好的抓手和切入点。”为此,该局制订了《偃师市地方税务局干部职工家属助廉、促廉活动实施方案》,从三个方面着手加以推进。

  教育先行,牢固奠定家庭助廉活动的思想基础。首先是开展警示教育,激发干部家属参加活动的积极性。该局除定期组织干部家属收看警示片外,还组织人员将税务系统近年来所发生的典型违法违纪案例进行搜集整理,在家属院公告栏中张贴公布,不定期以《全国税务系统违法违纪案件通报》的形式发放到每个干部家属手中,让干部家属从腐败分子身败名裂、家破人亡的下场中接受警示教育,使职工家属能够从维护家庭幸福这种最直接、最朴素的角度开始关心、关注自己配偶的职业行为,为廉政教育活动的开展奠定了基础。其次是开展法制教育,提高干部家属遵纪守法意识。该局将贪污、受贿、渎职、徇私舞弊等涉及地税人员的相关罪名制成5幅展板摆放在家属院并安排专人讲解,使干部家属明确了罪与非罪的界限,知道量刑的标准,提高了法制水平。第三是开展家庭道德教育,培养良好的家庭风尚。该局举办了领导干部家属廉政培训班,组织开展了“爱在我家”演讲会,每年年底开展“贤内助”、“廉内助”评选活动,积极教育身边人做好身边事,进一步增强她们当好“廉内助”、“贤内助”的意识。

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关键字:廉政,风险,工作,防范,家庭,干部,职工,家属,开展,廉政建设
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