孟津区坚持高标准谋划推进、高质量组织实施，同心同力掀起创建“五星”支部“争星”热潮。

　　明确“争星”标准。成立区“五星”支部创建工作专班，健全区、镇(街道)、村(社区)“三级联创”工作机制，组织召开创建工作推进会7次，压实创建责任;向33名县级党员领导干部送出《提示函》，动员主动参与、定点联系、全程包创、协调推进。设置近期“拿星”计划与远期争优目标两大创建工作指标体系，建立“一库三表”推进机制，工作专班制定全区创建“评星库”，职能部门制定创建内容表，镇(街道)、村(社区)对照30项重点任务制定进度表和争优进度表，逐项明确创建举措，全力推进创建工作。严格村级申报、镇(街道)初审、区级审核“三级联审”程序，全区262个村(社区)结合实际提出创建计划;14个镇(街道)逐一“过筛子”、摸底数，完善创建规划;组织部门会同职能部门深入研判，确定创建目标。今年全区拟创建“五星”支部3个、“四星”支部11个、”三星”支部54个。

　　创新“争星”举措。围绕“‘三星’以上支部巩固保星、‘三星’及以下支部补短争星、软弱涣散党组织整顿提升”工作重点，健全领导干部联系党支部和“有困难找党员、要服务找支部”机制，创新实施村党组织书记“雁阵工程”、党员队伍管理“细胞工程”、村级班子建设“春雨工程”、严肃组织生活“阳光工程”，打造具有孟津特色的创建品牌。建立“雁阵”书记1+N结对帮带机制，推动基层党组织书记队伍素质提升;设立宣传教育岗、创建卫生岗等1131个，组织党员参与疫情防控、乡村振兴、文明创建等3.5万余人次;选派23名优秀机关事业单位人员到10个软弱涣散基层党组织任职，建强班子、抓好整顿、力促提升;272个村(社区)全部设立“党务、政务、村务、三资、劳务”五务公开栏，开展督导检查3次，整改问题56个，确保组织生活“阳光透明”。目前，通过实施“四大工程”，拟创建“五星”“四星”的农村支部新引进项目9个，带动317名群众就业增收。

　　力求“争星”实效。强化创建与市委三项重点工作深度融合，聚焦产业发展、人居环境整治、为民服务等方面任务，“一村一策”增强创星实力，以创促建提升基层治理水平。送庄镇聚焦“产业兴旺星”，坚持“一村一品”，推动农户绑定合作社、合作社绑定龙头企业，将小农户带入大市场，以“双绑”机制激活产业发展“加速度”，全镇果蔬产业达1.5万亩，培育县级以上农业龙头公司8家、农业专业合作社47家，辐射带动1.5万农民增收致富;白鹤镇聚焦“文明幸福星”，制定村(居)民积分管理细则，以积分制为抓手，以提升幸福指数为目标，实现创星推动基层治理、基层治理成效检验创星成果“双向奔赴”。今年以来，全区累计引进村集体经济项目76个，新修建村级道路32公里、公共绿地35处，开展文体活动2300余场次，创建成果实实在在，创建“星光”更加闪耀。(郑晓林)